分分彩后一简单技巧1|分分彩计划app

全國統一客服熱線:400-716-2588

您現在的位置: 首頁 > 歸國咨詢
廣州:搶占海歸人才服務制高點 more

  功以才成,業以才興。


  16年前,(廣東)廣州市以一紙《廣州市鼓勵留學人員來穗工作規定》,拉開了引進海外人才的大幕。這些年來,世界各地的“海歸”紛至沓來,已然成為推動羊城科學發展的一股重要力量。


  2015年,將是廣州大改革與大調整全面展開的一年。借助產業轉型升級的新一輪動力,廣州在積極探索尋找產業升級和人才優化“匹配”的方程式。


  1月26日至27日,省委書記胡春華在廣州調研時強調,廣州要秉承開放包容、海納百川的精神,努力創造有利于吸引人才的環境,成為吸引人才的高地、人才創新創業的福地。


  這是期許,更是要求。搶占人才制高點,必將成為廣州未來決勝新常態的重大部署,而創新人才服務顯然會是重要舉措。在廣州全面鋪開的海外人才戰略藍圖中,實施政策落實和窗口服務的廣州留學人員服務管理中心(以下簡稱留學中心)將會繼續發揮其重要且特殊的作用。


  “梧桐樹”引來“金鳳凰”


  政策先行??


  “廣州正處于產業結構轉型升級的關鍵期、全面深化改革的攻堅期,經濟社會發展開始進入新常態,比以往任何時候都更加尊重人才、渴求人才、需要人才。”


  在廣州市召開的第三批“121人才梯隊工程”后備人才和博士后創新實踐基地座談會上,市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局黨委書記、局長楊秦對廣州高層次人才寄予殷切期望。


  近年來,廣州先后推出了多項人才政策,著力解決引進和培養高層次人才遇到的實際困難,形成了高層次人才集聚的政策體系。政策東風引領世界各地的大批創新創業人才強勢回歸。


  據悉,廣州留學人員回國人數每年以至少30%的水平遞增。截至目前,據不完全統計,在穗生活、工作的回國留學人員已超過6萬人,留學人員累計創辦企業2000多家,創業園區10多個。每年在廣州工作的境外專家達10萬人次,約占全國15%。


  海外高層次人才作用日益顯現,國內各大城市“海歸”爭奪,鏖戰正歡。究竟海外高層次人才最看重什么樣的條件、最需要什么樣的支持?以廣州為基地、將創新創業事業經營得如火如荼的海外人才代表黃亞欣和周治明都不約而同地說出了兩個字——“服務”。在他們看來,正是廣州的貼心服務和深厚情誼,才讓他們能毫無顧慮專注于創業,并在其他各大城市重金拋出“橄欖枝”時,堅定地選擇留下來。


  而國家千人計劃專家石忠民博士也告訴筆者,海歸創業家最看重以下三條:一是政策支持,好的扶持政策能在創業之初給創新人才很大的助力,幫助他們把項目搭建起來,其中最重要的是資金扶持;二是產業鏈配套,要選擇和自己的產業上下游契合的地方,也包括人才支持,在當地能招到企業需要的人才。


  最后也是石博士認為最重要的一點:全面細致的人才服務,讓人才愿意留在這里創業生活,不僅要“引得來”,還要“留得住”、“用得好”。談及這一點時,石博士又津津樂道起留學中心的人才服務工作并忍不住豎起了大拇指。


  創新服務輔助海歸走得穩健


  歸國潮起??


  人才是第一資源的觀念,已深入廣州這座千年商都的骨髓。隨著廣州邁入新經濟新常態發展階段,創新人才服務意識尤為關鍵。在實現“一站式”全鏈條服務的大前提下,留學中心的服務再度創新,更全面滿足各個層面歸國人員需求的同時,也扶助他們走得更穩健。


  首屆大數據應用與發展論壇、首屆跨國醫藥研發高峰論壇、留學人才招聘會暨菁英計劃高端人才聯誼活動、留學人員企業管理及人力資源管理培訓……上述為紀念《廣州市鼓勵留學人員來穗工作規定》施行15周年而舉辦的系列活動,無不彰顯了留學中心對留學人才的重視程度,而創新無疑是今年人才服務工作的主基調。


  “在互聯網金融如火如荼的今天,大數據應用已然成為商業銀行實施信息化戰略的利器;而醫藥創新則可視作產業結構升級的核心引擎,對海歸人才而言,怎么玩轉跨國醫藥研發備受關注。”留學中心相關負責人介紹,本次系列活動兩大主打論壇因需而定,經廣泛征求海歸及高層次人才意見后梳理出共性問題,由具有代表性的領軍人才力量聚焦熱點話題一一論道,旨在給高端創業者帶來新啟發。留學中心所堅持的這種鼓勵創新創業的思想無疑和中央關于創新人才的大部署不謀而合。


  正如廣州市恒諾康醫藥科技有限公司張健存博士所說:“雖然我們沒能為所有問題找到完滿的答案,但這至少也是一個很好的開頭。希望以此為平臺,能夠有更多的合作交流,最終的目的是為整個產業提供價值。”


  海歸創業,從中小企業開始。為解決中小企業尤其是海歸企業及高層次人才企業發展中的迫切需求,留學中心還舉辦了廣州市企業管理團隊高級系列培訓。來自海歸企業、領軍人才企業、廣藥集團及其他中小企業共計400多人分別參加了四個不同主題的系列培訓。


  廣州市恩德氏醫療制品實業有限公司總經理云大信會后表示,初創企業一般都面臨市場定位不準、產品定價與市場脫節等問題,導致初創型企業很容易“夭折”,此類培訓具有現實意義,為企業開出了良方。


  事實上,筆者從留學中心方面了解到,廣州的海外人才服務絕不僅限于“引”與“留”,還包括“送”與“迎”。


  作為重大人才項目,廣州市“菁英計劃”留學項目開創了地方政府資助公派留學的先河。作為“菁英計劃”留學項目的具體承辦單位,經過3屆“菁英計劃”留學項目 的實踐,留學中心已成功搭建集出國留學行前培訓、境外學習指導、回國后工作推薦、培訓及創業等全流程的政府公共服務平臺。


  在留學人才招聘會暨菁英計劃高端人才聯誼活動上,人力資源知名專家趙瑩、知名領導力教練殷萬擁,分別從回國應聘技巧、如何有效提升自身價值等方面為40多名歸國的 “菁英計劃”留學人員進行了短而精的培訓。“我感覺留學中心就是我們留學人員的貼心‘娘家人’”,華南農業大學選派的菁英學子王厚帥也忍不住為中心服務 “點贊”。


  在廣泛調研海歸需求的同時,結合當下創業、管理、就業等熱點,留學中心的系列活動場場爆滿。廣州市首屆留學英才招聘會上,共有1421名留學人員登記應聘在穗知名企事業單位提供的500余個工作崗位,達成初步意向近300人,現場火爆程度遠超預期。海歸的積極捧場,不僅為中心打下了一劑有力的強心針,也讓廣州看到在穗留學人員的發展迷惘與實現價值的渴望。


  海歸“娘家”被寄予發揮更大作用


  工業4.0時代??


  沒有極具發展前景的產業集聚平臺,如何能吸引更多高端人才入駐?深諳產業升級之道的廣州無疑深知這一點。


  一直以來,創新力的短板制約著廣州自主創新和高新科技企業的發展。2013年,廣州市全社會研發經費支出占地區生產總值比重(R&D)僅1.9%,遠遠低于北京的6.08%、深圳的4%、上海的3.6%。


  在不少專家眼中,過去很長一段時間里,廣州乃至珠三角主要依靠吸收再創造的“拿來主義”迅速拉近跟世界先進生產力的距離。這種以追隨為主的科技策略,或許還將持續較長的一段時間。但現在,有一股力量想推動珠三角更快趕上全球科技研發的前沿。


  工業4.0,這個陌生的詞匯仿佛一夜之間紅遍大江南北。在廣州,以高層次領軍人才為代表的群體已經開始擁抱這場即將到來的新工業革命。


  在南沙新區,廣州南沙3D打印創新研究院將為產業發展吹入一股新空氣,目前該研究院已經引進了4名外籍專家和12位國內相關領域的博士、碩士。


  該院院長許小曙,此前僅用一年時間,帶領團隊將自主研發的3D打印機從1個型號1種材料增加至5個型號17種材料,目前正帶領團隊研發新一代的工業級3D打印機和材料,滿足市場需求。


  產業改革,大幕徐啟。歸根結底,要真正釋放高層次人才“效應”,最終還得看把“金鳳凰”引回來后是否能充分發揮他們的作用。鑒于此,創新高層次人才服務模式顯得尤為重要。


  經過10余年精心耕耘,留學中心完善的綜合性服務平臺整合了“一站式”人才服務平臺、人才引進平臺、協同創新平臺,全程無縫銜接,極大方便了海外人才及高層次人才。教育部留學服務中心黨委副書記程家財在與廣州市副市長貢兒珍會面的過程中評價,廣州的海外高層次人才服務系統可謂全國最完善,并在創新服務方面走在全國前列。


  政策可以復制,服務不易拷貝。留學中心相關負責人表示,2015年,留學中心將進一步探索海外人才的信息交流和使用, 在現有的“政府作主導,企業為主體”的雙主模式下,通過廣州市領軍人才與企業協同創新聯盟,整合多方資源和力量,讓產、學、研、金、政、媒共同協作,開展聯盟服務企業和行業發展系列活動,助力來穗創業創新的海外人才將高新技術嫁接到傳統產業中,實現傳統產業的再次騰飛,為廣州搶占新一輪發展高地推波助瀾。


  “真正的人才,不是給他10萬20萬就能搞定的,而在于他能不能在事業上、在專業領域上真正有重大貢獻。廣州的路還很長,但我們走得很堅定。”海外高層次人才代表符立梧博士表達了自己的期望。


上一篇:望京留創園:筑就海歸創業樂園
下一篇:留學市場逆轉 “海歸”找工作面面觀

全球合作伙伴 | Clients 
分分彩后一简单技巧1 第七感时时软件 湖南快乐十分购买平台 江西时时中奖规则 福建福彩快3开奖 三d开机号和试机号今今天 扑克牌玩法体彩 快乐赛车名堂精准计划 浙江体彩6十1历史开奖结果 幸运飞艇人工五胆计划 500元倍投方案稳赚